Mākslīgais intelekts (MI) nav tikai vēl viens produktivitātes rīks, kas klusi uzlabo efektivitāti. Tas ir spēks, kas pārveidos ekonomiskos rezultātus, paātrinot pārmaiņas un pārdalot varu starp uzņēmumiem, darbiniekiem un valstīm.
Jautājums vairs nav, vai MI pārveidos ekonomiku (tas jau notiek), bet kā mēs nodrošināsim vienmērīgu pāreju un novērsīsim izmaiņas, kas izjauks sabiedrības pamatus.
Automatizācija jau sen ir daudzu profesiju izaugsmes dzinējs. Atšķirībā no iepriekšējiem “viļņiem” MI ne tikai aizstāj rutīnas darbus - tas pārveido lēmumu pieņemšanas procecus, optimizē laiku un maina ekonomiku kopumā.
MI norāda uz uzvarētājiem un zaudētājiem ātrāk, nekā tirgi, sabiedrība vai valdības spēj reaģēt.
Lieli, finansiāli stipri uzņēmumi
Skaidrākie MI ieguvēji būs lieli uzņēmumi ar mērogu, datiem un kapitālu. MI plaukst uz trim pīlāriem: datu apjoma, skaitļošanas jaudas un sarežģītu sistēmu integrācijas. Lieliem uzņēmumiem šīs priekšrocības jau ir pieejamas - šie uzņēmumi spēj absorbēt augstās MI infrastruktūras uzstādīšanas izmaksas, apmācīt MI modeļus izmantojot lielu apjomu iekšējo datu, un sadalot MI investīcijas vairākos biznesa virzienos.
Rezultātā MI ļauj lieliem uzņēmumiem darboties ātrāk, lētāk un precīzāk nekā mazākiem
konkurentiem.
Tirgus koncentrācija, visticamāk, palielināsies nozarēs, kurās MI nodrošina spēcīgu – liela apjoma radītu ietaupījumu, radot jautājumus par konkurenci ilgtermiņā.
Augsti kvalificēti darbinieki ar augstu spriestspēju
Darbinieki, kuri MI izmantošanu apvieno ar specifiskām zināšanām, profesionālo spriedumu un radošumu gūst neproporcionāli lielu labumu darba efektivitātē. Jo īpaši tādi pieredzējuši profesionāļi kā tehniskie vadītāji, kas atrodas starp tehnoloģijām un lēmumu pieņemšanu.
Šie cilvēki izmantos tās prasmes, kas viņus atšķir un izceļ no pārējiem, padarot produktīvākus, vērtīgākus un grūtāk aizvietojamus darbiniekus. MI darbojas kā darbinieku spēju paātrinātājs.
Algu starpība palielināsies, jo labākie darbinieki iegūs lielāku ietekmi un tehniskās prasmes
kļūs vērtīgākas, savukārt vidējā līmeņa darbinieki, kas ir orientēti uz atkārtotiem uzdevumiem
saskarsies ar papildu spiedienu.
Infrastruktūras, datu un energoresursu īpašnieki
MI ir kapitālintensīvs. Datu centri, mākoņplatformas, mikroshēmu ražotāji, tīkli un enerģijas piegādātāji atrodas MI ekonomikas centrā.
Pieaugot pieprasījumam pēc skaitļošanas un enerģijas, šie aktīvi iegūst stratēģisku nozīmi. Arvien vairāk tie, kas jau kontrolē infrastruktūru, saglabās un palielinās savu ekonomisko ietekmi.
Simbiotiskās darba un kapitāla attiecības tiks apgrieztas kājām gaisā, atdevei virzoties uz kapitāla un infrastruktūras īpašumtiesībām, pastiprinot ilgtermiņa bagātības koncentrāciju.
Valdības, kas rīkojas ātri un stratēģiski
Valstis, kas investē digitālajā infrastruktūrā, prasmēs, enerģijā, jaudā un MI pārvaldībā, piesaistīs kapitālu un talantus. Tās, kas līdzsvaros regulējumu ar inovāciju - piesardzīgi, bet atbalstoši -, noteiks globālos standartus.
Ne visas valstis to izdarīs veiksmīgi. MI paplašinās plaisas ne tikai starp uzņēmumiem, bet arī valstīm.
Uzņēmumi, kas izturas pret MI kā pret parastu papildinājumu
Uzņēmumi, kas uz MI skatās tikai kā uz atsevišķu IT uzlabojumu, nevis kā uz plašām organizācijas pārmaiņām, riskē atpalikt. Ja ar vadības atbalstu netiek pārveidoti uzņēmuma procesi un mainīta kultūra, MI nevis palielina produktivitāti, bet gan rada papildu sarežģījumus ikdienā.
Šie uzņēmumi var piedzīvot izmaksu pieaugumu bez ieguvumiem. Nepareiza MI ieviešana
var novest pie lēnākas lēmumu pieņemšanas, kas nozīmē, ka uzņēmumi zaudēs pozīcijas pret
konkurentiem, kas labāk adaptējušies MI radītajām pārmaiņām.
Plaisa starp MI līderiem un uzņēmumiem, kas nespēj efektīvi ieviest MI savā darbībā kļūs tikai lielāka.
Vidēji kvalificēti darbinieki, kuru darbs koncentrēts uz konkrētu uzdevumu izpildi
Visvairāk pakļautā grupa darba tirgū nav zemas kvalifikācijas fiziskā darba darbinieki, bet
gan vidējas kvalifikācijas speciālisti - analītiķi, administratori, jaunākie speciālisti un atbalsta
funkciju darbinieki, kuru darbs saistīts ar informācijas apstrādi.
Mākslīgais intelekts daudzus no šiem uzdevumiem var veikt ātrāk un lētāk. Lai gan parādīsies jaunas lomas, pārejas būs nevienmērīgas un notiks ekonomiskās dislokācijas. Absolventiem, kas vēlas strādāt šajos darbos, iespējas var kļūt ierobežotas.
Bez plaša mēroga pārkvalifikācijas šai grupai draud algu stagnāciju, darba zaudēšanu vai pāreju uz sliktāk apmaksātiem darbiem. Ja netiks būtiski pārveidota izglītības sistēma, tad jauniešiem var būt grūti atrast augstskolās iegūtajām zināšanām atbilstošu darbu.
Mazi uzņēmumi ar ierobežotu piekļuvi datiem un kapitālam
Mazie un vidējie uzņēmumi saskaras ar izaicinājumu, kur MI samazina robežizmaksas, bet
palielina fiksētās izmaksas. Uzņēmumi bez piekļuves kapitālam, datiem vai jauniem talantiem var nespēt efektīvi ieviest MI.
Pat tajās jomās, kurās saglabājas pieprasījums, konkurences spiediens pastiprinās, jo lielāki konkurenti darbojas ar zemākām izmaksām un lielāku ātrumu. Tādejādi uzņēmējdarbība dažās nozarēs MI dēļ var kļūt daudz sarežģītāka, nevis vieglāka.
Valdības, kas atpaliek
Valdības parasti netiek līdzi tehnoloģiju attīstībai. 21. gadsimtā sociālie tīkli un datu komercializācija attīstās ātrāk nekā likumi, tāpēc politikas veidotājiem pastāvīgi nākas panākt
nokavēto.
Valstis, kas nespēj efektīvi regulēt un atjaunot savus publiskos pakalpojumus vai investēt
prasmēs, riskē iekļūt nelabvēlīgā ciklā, kur novērojama vājāka izaugsme, zemāki ieņēmumi
no nodokļiem ar augstu sociālo spiedienu.
Turklāt, publiskās iestādes, kas nespēj līdzināties privātā sektora MI spējām, var saskarties ar
grūtībām efektīvi sniegt pakalpojumus.
Sabiedrība kopumā: nevienmerīga ieguvumu sadale un augsta spriedze
Sabiedrības līmenī AI rada paradoksu. Tehnoloģijas bieži uzskata par līdzekli, kas dod iespējas plašākam cilvēku lokam, jo tās nodrošina piekļuvi ikvienam veikt uzdevumus augstā līmenī. Lai gan MI var palielināt kopējo produktivitāti un labklājību, tas vienlaikus var padziļināt nevienlīdzību sociālā līmenī.
Ja MI radītie ieguvumi galvenokārt nokļūs lielāko uzņēmumu un labāko speciālistu rokās, tad sabiedrības pretestība pieaugs – pat ja kopējais ekonomiskais apjoms pieaugs. Uzticība, godīgums un caurskatāmība kļūst par galveno faktoru ekonomikas ilgtspējai.
Tātad – kas notiek ar patērētājiem? Ja kapitāls, nodarbinātība un labklājība arvien vairāk koncentrējas augšgalā, mazinot patērētāju pirktspēju, kā izdzīvos esošā - uz pieprasījumu balstītā ekonomika?
Vai lielākai produktivitātei un efektivitātei vispār ir nozīme, ja ir pārāk maz cilvēku, kas spēj nopirkt to, kas tiek saražots? MI viens pats nenosaka rezultātus. Politika, stratēģija un pārvaldība ir vienlīdz svarīga. Valdības var veidot darbaspēka pārejas, konkurences ierobežojumus un izglītības sistēmas uzlabojumus. Uzņēmumi var izvēlēties starp ilgtermiņa vērtības radīšanu un īstermiņa izmaksu samazināšanu. Tomēr ir aktuāls jautājums - kurš finansēs prasmju pāreju – uzņēmumi vai valsts?
MI rada divu sadala ekomoniku divas daļās, kur:
ātri, MI iekļaujoši uzņēmumi ar nelielu darbinieku skaitu izvirzās priekšā;
lēnāki, ar nepietiekami nodrošinātu kapitālu atpaliek.
Kad šī plaisa ir nostiprinājusies, tā kļūst sevis pastiprinoša.
MI ne tikai maina to, kā darbs tiek veikts - tas pārveido pašu ekonomiku: priekšrocības iegūst
tie, kas ir gatavi, spēj augt un pielāgoties, bet tie, kas paliek uz vietas, atpaliek.
Lielākie uzvarētāji būs uzņēmumi ar piekļuvi tehnoloģijām un kapitālam, kā arī indivīdi ar
plašām prasmēm, kas pratīs tās efektīvi pielāgot.
Visvairāk zaudēs uzņēmumi, kuriem trūkst kapitāla vai kuri nespēj pietiekami ātri pielāgoties - un arī tie speciālisti, kuri netiks līdzi. Tāpēc MI ēras noteicošais izaicinājums nav tikai tehnoloģisks, bet arī ekonomisks, politisks un sociāls.
MI maina mūsu pasauli. Vai mēs spēsim to izmantot, lai palielinātu labklājību, vai arī ļausim tam vēl vairāk koncentrēt varu un iespējas?
Par autoru
Globālās ekonomikas emeritētais profesors Krenfīldas Vadības skolā Džo Neliss (CBE) ir viens no pieredzējušākajiem un pazīstamākajiem ekonomistiem Apvienotajā Karalistē ar četru desmitgažu pieredzi, komentējot Apvienotās Karalistes, Eiropas un globālās makroekonomiskās tendences.
Džo bieži komentē nacionālos drukātos un raidošos medijus par tādiem jautājumiem kā publiskās investīcijas, IKP un izaugsme, nodokļi un plašākā ekonomika, kā arī par tādiem datiem kā inflācija, bezdarbs un procentu likmes.
Viņš ir publicējis 19 pētnieciskas un tematiskas grāmatas un vairāk nekā 200 akadēmiskus un praktiskus rakstus žurnālos. Viņa pētījumi aptver uzņēmējdarbības attīstības analīzi mainīgajā pasaulē, ņemot vērā makroekonomiku, valdības lomu, tehnoloģiju ietekmi, sabiedrības un demogrāfiskās tendences.
Sazinieties ar mums, lai uzzinātu, vai un kā mūsu ekspertu zināšanas var atbalstīt un radīt pievienoto vērtību jūsu uzņēmuma darbībai!
Saistītais saturs
